時間単位年休制度とは、労働者が年次有給休暇（有給休暇）を、時間単位で年5日分まで取ることができる制度です。 年次有給休暇を時間単位で付与する「時間単位年休制度」を利用すれば、労働者は子どもの学校行事や通院、手続き、介護など、数時間で済む私的な予定に有給休暇を活用しやすくなります。

「産後８週間から１歳になるまで会社を休める制度」で、育児介護休業法で定められています。

1歳に満たない子を養育する労働者（男女ともに）は、会社に申出ることによって、子供が１歳になるまでの間で希望する期間、育児のために休業することができます。

奨学金返済支援制度は、従業員の奨学金返済を企業が肩代わりする福利厚生制度です。

波多野製作所では当社指定の資格以外でも手当を支給します。